珠海市杰理科技股份有限公司
薪酬體制
? 隨著(zhu)公(gong)(gong)(gong)司的(de)(de)快速發(fa)(fa)展(zhan)，人(ren)才(cai)儲備(bei)力(li)(li)量的(de)(de)不足，人(ren)才(cai)瓶勁成(cheng)為(wei)科技公(gong)(gong)(gong)司發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)重(zhong)要因素之(zhi)一(yi)，直接影響公(gong)(gong)(gong)司的(de)(de)整體業績研(yan)發(fa)(fa)和市場(chang)拓展(zhan)開發(fa)(fa)。總結以(yi)往的(de)(de)工(gong)作(zuo)經驗(yan)，未來五年公(gong)(gong)(gong)司人(ren)力(li)(li)資(zi)源管工(gong)作(zuo)的(de)(de)重(zhong)點是(shi)加強人(ren)才(cai)隊(dui)伍的(de)(de)建(jian)設，特別是(shi)加大力(li)(li)度對關鍵(jian)崗(gang)位骨干(gan)人(ren)才(cai)的(de)(de)引(yin)進工(gong)作(zuo)，通過公(gong)(gong)(gong)司良(liang)好的(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)平臺著(zhu)力(li)(li)打造一(yi)支精研(yan)發(fa)(fa)、懂管理(li)的(de)(de)職業經理(li)人(ren)隊(dui)伍，并通過完善和構建(jian)公(gong)(gong)(gong)司內部培訓體系，進一(yi)步(bu)提高現有人(ren)員的(de)(de)整體綜合業務(wu)水平與管理(li)能(neng)力(li)(li)
查看更多 >