珠海市杰理科技股份有限公司
薪酬體制
? 隨著公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)快速發展，人(ren)才儲備(bei)力(li)(li)量的(de)(de)(de)不足，人(ren)才瓶勁成(cheng)為(wei)科(ke)技公(gong)(gong)司(si)發展的(de)(de)(de)重要因素之一(yi)，直接影響公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)整體業(ye)績研發和(he)市場拓(tuo)展開發。總(zong)結以往的(de)(de)(de)工作經驗，未來五年公(gong)(gong)司(si)人(ren)力(li)(li)資源管工作的(de)(de)(de)重點是加(jia)強(qiang)人(ren)才隊伍的(de)(de)(de)建設，特別(bie)是加(jia)大力(li)(li)度對關鍵崗位骨干(gan)人(ren)才的(de)(de)(de)引進(jin)工作，通過公(gong)(gong)司(si)良好的(de)(de)(de)發展平臺著力(li)(li)打造一(yi)支精研發、懂(dong)管理的(de)(de)(de)職業(ye)經理人(ren)隊伍，并通過完善和(he)構建公(gong)(gong)司(si)內部培訓體系，進(jin)一(yi)步提高現(xian)有人(ren)員的(de)(de)(de)整體綜合業(ye)務水平與管理能力(li)(li)
查看更多 >
