? 隨著(zhu)公(gong)司(si)的(de)(de)快速(su)發(fa)展,人(ren)(ren)才(cai)儲備力(li)量的(de)(de)不足,人(ren)(ren)才(cai)瓶勁成為(wei)科技公(gong)司(si)發(fa)展的(de)(de)重(zhong)要因素之一(yi),直接影響(xiang)公(gong)司(si)的(de)(de)整體(ti)業(ye)績研發(fa)和市場拓展開發(fa)。總結以(yi)往(wang)的(de)(de)工(gong)作經驗(yan),未來五年公(gong)司(si)人(ren)(ren)力(li)資源管工(gong)作的(de)(de)重(zhong)點是(shi)(shi)加(jia)強(qiang)人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍的(de)(de)建設,特別是(shi)(shi)加(jia)大(da)力(li)度對關鍵崗(gang)位骨(gu)干(gan)人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)引進工(gong)作,通過(guo)公(gong)司(si)良好的(de)(de)發(fa)展平(ping)臺著(zhu)力(li)打造一(yi)支精研發(fa)、懂管理(li)的(de)(de)職業(ye)經理(li)人(ren)(ren)隊(dui)伍,并(bing)通過(guo)完善和構(gou)建公(gong)司(si)內部(bu)培訓體(ti)系,進一(yi)步提高現(xian)有人(ren)(ren)員的(de)(de)整體(ti)綜(zong)合業(ye)務水平(ping)與管理(li)能力(li)
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