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? 隨(sui)著(zhu)公(gong)(gong)司(si)的(de)快速(su)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)，人(ren)才(cai)(cai)(cai)儲(chu)備力(li)(li)量的(de)不(bu)足，人(ren)才(cai)(cai)(cai)瓶勁成為科技公(gong)(gong)司(si)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)重要因(yin)素之一(yi)，直接(jie)影響公(gong)(gong)司(si)的(de)整(zheng)體業績研發(fa)和市場拓展(zhan)(zhan)(zhan)開發(fa)。總結以往的(de)工作(zuo)經驗，未來五(wu)年公(gong)(gong)司(si)人(ren)力(li)(li)資源管(guan)(guan)工作(zuo)的(de)重點是加(jia)強人(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)的(de)建(jian)設，特(te)別是加(jia)大力(li)(li)度對關鍵崗位骨干人(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)引進工作(zuo)，通過(guo)公(gong)(gong)司(si)良好的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)平臺(tai)著(zhu)力(li)(li)打造(zao)一(yi)支(zhi)精研發(fa)、懂管(guan)(guan)理的(de)職業經理人(ren)隊伍(wu)，并通過(guo)完善和構建(jian)公(gong)(gong)司(si)內部培訓體系(xi)，進一(yi)步提高現(xian)有人(ren)員的(de)整(zheng)體綜合(he)業務水平與管(guan)(guan)理能力(li)(li)
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